Comment la journée de solidarité est-elle accomplie dans la fonction publique ?
Vérifié le 20/10/2025
La journée de solidarité finance des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle est applicable aux fonctionnaires et aux contractuels.
Cas général
La journée de solidarité peut être accomplie selon l'une des modalités suivantes :
- Travail un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai (travail le lundi de Pentecôte par exemple)
- Suppression d'une journée de RTT
- Toute autre organisation permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées, sauf suppression d'un jour de congé annuel.
Alsace-Moselle
Dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, la journée de solidarité peut être accomplie selon l'une des modalités suivantes :
- Travail un jour férié normalement chômé autre que le 1er mai, les 25 et 26 décembre et le Vendredi Saint (travail le lundi de Pentecôte par exemple)
- Suppression d'une journée de RTT
- Toute autre organisation permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées, sauf suppression d'un jour de congé annuel.
Textes de loi et références
- Code général de la fonction publique : articles L621-8 à L621-11 — Articles L621-10, L621-11
- Code du travail : articles L3133-7 à L3133-10 — Journée de solidarité
- Loi n°2008-351 du 16 avril 2008 relative à la journée de solidarité : article 2 — Alsace-Moselle
- Circulaire du 9 mai 2008 relative à l'organisation de la journée de solidarité dans la FPE
- Circulaire du 7 mai 2008 relative à l'organisation de la journée de solidarité dans la FPT
- Lettre-circulaire du 26 octobre 2005 relative à l'organisation de la journée de solidarité dans la FPH
Source : service-public.fr — Direction de l'information légale et administrative