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Accueil professionnels  > Ressources humaines  > Protection sociale d'un travailleur indépendant  > Cotisations et contributions sociales des professions libérales

Fiche pratique

Cotisations et contributions sociales des professions libérales

Vérifié le 01/01/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Les cotisations et contributions sociales dues par les professionnels libéraux sont calculées sur les revenus professionnels générés par leur activité libérale au cours de l'année civile précédente.

L'assiette des cotisations d'un professionnel libéral est constituée de l'ensemble des revenus professionnels non salariés provenant de son activité libérale, soumis à l'impôt sur le revenu (au titre des bénéfices non commerciaux).

Si des revenus provenant d'activités artisanales, commerciales ou industrielles à titre secondaire sont également perçus, ils sont cumulés avec les revenus d'activité libérale pour le calcul des cotisations maladie.

Si l'entreprise est soumise à l'IR (impôt sur le revenu), il s'agit des bénéfices de l'entreprise ou de la part des bénéfices de l'assuré.

Si l'entreprise est soumise à l'IS (impôt sur les sociétés), il s'agit de la rémunération de l'assuré.

Les travailleurs indépendants qui exercent sous forme de société soumise à l'IS peuvent percevoir des revenus sous forme de dividendes. 

Les dividendes sont soumis à cotisation s'ils sont supérieurs à <span class="valeur">10 %</span> du capital social.

 À noter

les professionnels libéraux ayant un revenu annuel inférieur à <span class="valeur">16 454 €</span> peuvent bénéficier d'une réduction dégressive du taux de la cotisation maladie allant de <span class="valeur">0 %</span> à <span class="valeur">3,16 %</span>.

  • Cas général
  • Début d'activité

Les cotisations et contributions obligatoires (maladie, vieillesse, allocations familiales, CSG et CRDS) sont calculées en 2 temps :

  • d'abord, une estimation est faite sur les revenus professionnels de l'avant-dernière année (cotisation provisionnelle). Par exemple, la cotisation provisionnelle de 2021 est estimée sur les revenus de 2019,
  • puis une régularisation est faite l'année suivante lorsque les revenus réels sont connus. Par exemple, en octobre 2021, la cotisation de 2020 est régularisée (ajustement à la hausse ou à la baisse) en fonction des revenus réels de 2020.
Taux des cotisations et contributions sociales (régime des non-salariés) en 2021

Base de calcul

Taux applicable

Organisme concerné

Plafond de revenu pour la cotisation minimale

Montant de la cotisation minimale annuelle

Maladie-maternité (1) : soins

Pour un revenu inférieur à <span class="valeur">16 454 €</span> (<span class="valeur">40 %</span> du Pass)

Taux progressif entre

<span class="valeur">0 et 3,16 %</span>

Urssaf

<span class="valeur">16 454 €</span>

Pour un revenu compris entre <span class="valeur">16 454 €</span> (<span class="valeur">40 %</span> du Pass) et <span class="valeur">45 250 €</span> (<span class="valeur">110 %</span> du Pass)

Taux progressif entre

<span class="valeur">3,16 à 6,35 %</span>

Urssaf

<span class="valeur">16 454 €</span>

Pour un revenu compris entre <span class="valeur">45 250 €</span> (<span class="valeur">110 %</span> du Pass) et <span class="valeur">205 680 €</span> (5 fois le Pass)

<span class="valeur">6,35 %</span>

Urssaf

<span class="valeur">16 454 €</span>

Pour un revenu au-delà de <span class="valeur">205 680 €</span> (5 fois le Pass)

<span class="valeur">6,50 %</span>

Urssaf

<span class="valeur">16 454 €</span>

Maladie-maternité (2) : <a href="https://www.leliondangers.fr/toutes-mes-demarches-en-ligne/guide-des-demarches-pour-les-entreprises/?xml=R51447">IJSS</a>

Pour un revenu inférieur à <span class="valeur">16 454 €</span> (<span class="valeur">40 %</span> du Pass)

<span class="valeur">0,85 %</span>

Urssaf

<span class="valeur">16 454 €</span>

<span class="valeur">140 €</span>

Pour un revenu inférieur à <span class="valeur">205 680 €</span>

<span class="valeur">0,85 %</span>

Urssaf

<span class="valeur">16 454 €</span>

<span class="valeur">140 €</span>

CSG-CRDS

Totalité des revenus professionnels + cotisations sociales obligatoires

<span class="valeur">9,70 %</span>

Urssaf

Pas d'assiette minimale

Revenus de remplacement

<span class="valeur">6,70 %</span>

Urssaf

Pas d'assiette minimale

Allocations familiales

Pour un revenu inférieur à <span class="valeur">45 250 €</span>

<span class="valeur">0 %</span>

Urssaf

Pas d'assiette minimale

Pour un revenu compris entre <span class="valeur">45 250 €</span> et <span class="valeur">57 590 €</span>

Taux progressif en fonction du montant des revenus entre <span class="valeur">0 %</span> et <span class="valeur">3,10 %</span>

Urssaf

Pas d'assiette minimale

Pour un revenu au-delà de <span class="valeur">57 590 €</span> (140% du Pass)

<span class="valeur">3,10 %</span>

Urssaf

Pas d'assiette minimale

Invalidité-décès

Pour un revenu inférieur à <span class="valeur">41 136 €</span> (1 Pass)

<span class="valeur">1,3 %</span>

Différentes caisses

<span class="valeur">4 731 €</span>

<span class="valeur">62 €</span>

Assurance vieillesse de base

Pour un revenu inférieur à <span class="valeur">41 136 €</span> (1 Pass)

<span class="valeur">17,75 %</span>

<a href="https://www.leliondangers.fr/toutes-mes-demarches-en-ligne/guide-des-demarches-pour-les-entreprises/?xml=R53480">Cnavpl</a>

<span class="valeur">4 731 €</span>

(<span class="valeur">11,5 %</span> du Pass)

<span class="valeur">840 €</span>

Pour un revenu à partir de <span class="valeur">41 136 €</span>

<span class="valeur">0,60 %</span>

<a href="https://www.leliondangers.fr/toutes-mes-demarches-en-ligne/guide-des-demarches-pour-les-entreprises/?xml=R53480">Cnavpl</a>

<span class="valeur">4 731 €</span>

<span class="valeur">840 €</span>

<a href="https://www.leliondangers.fr/toutes-mes-demarches-en-ligne/guide-des-demarches-pour-les-entreprises/?xml=F23459">Contribution pour la formation professionnelle (CFP)</a> due pour 2021, payable en novembre 2021

Profession libérale réglementée

<span class="valeur">0,25 %</span> de la base forfaitaire : <span class="valeur">41 136 €</span>

Urssaf

pas d'assiette minimale

<span class="valeur">103 €</span>

Profession libérale non réglementée et conjoint collaborateur

<span class="valeur">0,34 %</span> de la base forfaitaire : <span class="valeur">41 136 €</span>

Urssaf

pas d'assiette minimale

<span class="valeur">140 €</span>

Il existe une dizaine de régimes de retraite complémentaire différents. La cotisation au régime est calculée en fonction du revenu de l'avant-dernière année et n'est pas régularisée. Dans le cas où les revenus de la dernière année sont faibles, le professionnel peut bénéficier d'une réduction de cotisation de <span class="valeur">25 %</span>, <span class="valeur">50 %</span> et <span class="valeur">75 %</span>, ou d'une exonération totale.

Les professionnels libéraux ne cotisent pas pour les accidents du travail et maladies professionnelles et ne reçoivent par conséquent aucune indemnité journalière de sécurité sociale à ce titre. De plus, ils ne cotisent pas pour l'assurance chômage et ne sont pas couverts.

  • En début d'activité, les revenus professionnels ne sont pas connus. Le calcul des cotisations se fait provisoirement sur une base forfaitaire.

    Le montant forfaitaire des cotisations est calculé en fonction de la date réelle de début d'activité.

    Ces cotisations sont ensuite recalculées, une fois connu le revenu réalisé au cours de la 1<Exposant>re</Exposant> ou 2<Exposant>e</Exposant> année, et font l'objet d'une régularisation :

    • les cotisations de l'année N sont régularisées en fonction du revenu perçu au cours de l'année N, dès que la déclaration sociale des indépendants (DSI) est effectuée en année N+1 
    • les cotisations provisionnelles de l'année N+1 sont recalculées sur la base du revenu de l'année N 
    • le montant provisoire des échéances de cotisations de l'année N+2 est également communiqué.

    Si le début d'activité est intervenu en cours d'année, le revenu est annualisé pour le calcul des cotisations provisionnelles de 2<Exposant>e</Exposant> année.

    Les premiers paiements interviennent après un délai minimum de 90 jours.

  • En cas de création ou de reprise d'une entreprise, le chef d'entreprise perçoit automatiquement l'<a href="https://www.leliondangers.fr/toutes-mes-demarches-en-ligne/guide-des-demarches-pour-les-entreprises/?xml=F11677">aide à la création ou à la reprise d'une entreprise (Acre)</a> qui donne droit à des exonérations.

    L'exonération est totale de toutes les cotisations <span class="miseenevidence">pendant 12 mois</span> si le revenu est inférieur à <span class="valeur">30 852 €</span>.

    La partie des revenus supérieurs à ce seuil n'est pas exonérée et donne lieu à paiement de cotisations.

    Acre : exonération de cotisations selon les revenus

    Cotisations

    Base forfaitaire de calcul

    Taux

    Maladie-maternité,

    retraite de base et allocations familiales

    Revenu inférieur à <span class="valeur">30 852 €</span>

    Exonération totale

    Revenu compris entre <span class="valeur">30 852 €</span> et <span class="valeur">41 136 €</span>

    Exonération partielle et dégressive

    Revenu supérieur à <span class="valeur">41 136 €</span>

    Pas d'exonération

    Retraite complémentaire

    <span class="valeur">7 816 €</span>

    <span class="valeur">7 %</span> soit <span class="valeur">547 €</span>

    CSG-CRDS

    <span class="valeur">7 816 €</span>

    <span class="valeur">9,7 %</span> soit <span class="valeur">758 €</span>

    CFP pour les professionnels libéraux non réglementés

    <span class="valeur">41 136 €</span>

    <span class="valeur">0,29 %</span> soit <span class="valeur">119 €</span>

Les professionnels libéraux ne cotisent pas pour les accidents du travail et maladies professionnelles et ne sont donc pas couverts dans ce cas.

Aucune indemnité ou rente en cas d'incapacité permanente n'est versée.

Le professionnel peut cependant :

  • soit souscrire volontairement un contrat d'assurance auprès d'une assurance privée, sous la forme d'un contrat collectif d'assurance ouvert aux membres ayant adhéré à l'association, ou sous la forme d'un contrat individuel d'assurance 
  • soit adhérer à l'assurance volontaire « accidents du travail et maladies professionnelles » auprès des caisses d'assurance maladie 
  • soit s'adresser à sa caisse de retraite qui peut éventuellement couvrir ces risques.

La déclaration sociale des indépendants (DSI) permet au professionnel de déclarer ses revenus.

La DSI permet de calculer ses cotisations contributions sociales personnelles obligatoires : assurance maladie et maternité, assurance vieillesse, invalidité-décès, allocations familiales, CSG-CRDS.

Elle est obligatoire, même si le professionnel n'est pas imposable, ou si son revenu est égal à zéro, ou encore si sa situation peut donner droit à une exonération de ses cotisations.

Elle est automatiquement transmise à tous les organismes sociaux pour le calcul des cotisations.

En cas de <a href="https://www.leliondangers.fr/toutes-mes-demarches-en-ligne/guide-des-demarches-pour-les-entreprises/?xml=F23744">cessation d'activité</a> l'année précédente, il n'y a pas de déclaration à transmettre, le professionnel est directement contacté par la sécurité sociale des indépendants pour déclarer ses revenus.

Cette déclaration (DSI) se fait obligatoirement sur le site <span class="expression">net-entreprises.fr</span>.

Service en ligne
Déclaration sociale des professions indépendantes (DSI) en ligne

Accéder au service en ligne  

Urssaf

 Attention :

un travailleur indépendant déclarant un revenu nul, ou n'ayant effectué aucune déclaration de revenu, pendant 2 années civiles consécutives est automatiquement radié de la sécurité sociale des indépendants. Cependant, sa radiation prend effet à la fin de la dernière année au titre de laquelle son revenu est connu.

Ajustement en fonction du revenu réel

Les cotisations provisionnelles de l'année N sont calculées sur la base du revenu N-1. Elles sont ajustées dès que l'on a connaissance du revenu réel N-1.

La régularisation des cotisations précédentes intervient dès que le revenu de l'année concernée est enregistré.

Le paiement régularisé a lieu sur les cotisations suivantes :

  • la cotisation d'assurance maladie-maternité 
  • les cotisations d'allocations familiales
  • la CSG-CRDS
  • et la contribution à la formation professionnelle (CFP).

Comment et quand payer ?

L'obligation de <a href="https://www.leliondangers.fr/toutes-mes-demarches-en-ligne/guide-des-demarches-pour-les-entreprises/?xml=R14267">payer les cotisations en ligne</a> est déclenchée à partir de <span class="valeur">4 114 €</span> de revenu annuel.

Le paiement des cotisations et contributions sociales doit être effectué par prélèvement mensuel ou trimestriel.

Le choix de l'option de paiement mensuel ou trimestriel doit être déclaré avant le 1<Exposant>er</Exposant> décembre pour une application au 1<Exposant>er</Exposant> janvier suivant.

S'il s'agit d'un début d'activité, le paiement de la 1<Exposant>re</Exposant> cotisation maladie-maternité doit intervenir dans les 90 jours.

Seule la CFP est payée une fois par an avec le règlement de février (en cas de mensualisation) ou du 1<Exposant>er</Exposant> trimestre (en cas d'option pour un prélèvement trimestriel).

Un calendrier annuel regroupe toutes les cotisations et contributions calculées selon les taux en vigueur pour l'année en cours.

Le paiement par chèque est possible uniquement en cas d'option de paiement trimestriel.

En cas de cessation d'activité, la cotisation doit être payée dans les 60 jours.

Le paiement de ces cotisations et contributions se fait auprès de l'Urssaf.

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